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岗位职责:
}/ L: T4 ^0 V* F, j1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; # d: m, Q. j- n) w, n v" f
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
% V* q; t* u, ]# L! Y G, @3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 1 X6 W/ r6 |# F) H/ T
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
# c3 v8 y& T) C5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
$ F% V3 F( Y8 y. S2 y% a6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! j" L3 P9 V8 G# @& g7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ I; i9 R& y. e7 H8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 J# V6 B, V {- C6 g) J- P9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 h; O8 u% j2 O5 e. I10、来访客户接待;5 X( G/ z# h! U# U1 N
11、负责公司办公劳保用品采购发放;( b! I: l9 B( n- M. _; u
12、完成领导交办的其它事务。 |
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