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岗位职责:. |& E, y8 o7 q
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; " u: ?$ c+ v( `! R- N( C
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
" O7 V" U+ g! g" L- _5 ^3 G5 G5 k3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( c4 z. P+ z/ Y2 A2 l& W
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 M3 Q8 p' ~( x$ K$ U! o5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* f' ^/ V6 ] q. f/ h! l' |& c6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 N. X5 H6 \9 J. ?7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + y6 l5 R5 W8 N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + ]& H: j# y/ f2 w4 {$ J9 w0 U
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ r, f- ~! q, k10、来访客户接待;: O8 J( K4 L- J m1 i
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- b9 s- u3 h' d, E' G( S12、完成领导交办的其它事务。 |
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