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岗位职责:- M! b$ p7 P8 y/ ^$ ~+ z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 6 ^9 a3 T% N, O) x ^- K: u" x8 G
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; a& R- i; @& P
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . L5 w. u- N( a! ?
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3 F% y$ F W) z5 F7 `8 s& `
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 K4 b! Q. A' K; w$ n
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& j. s4 G J; a) z7 x
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( _" K; u& L7 X7 m7 |2 Z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! S$ X( Y, l8 i2 H) o9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
* X8 f% h, j _5 M. F* C10、来访客户接待;% W; T# O I3 X; m
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 u, _- B; t. x/ w0 a! y' u0 _12、完成领导交办的其它事务。 |
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