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岗位职责:# _; V& I7 k) a' h( O" A. J4 C/ v
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 C" i5 _8 a. ?* s7 r& A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; # e u3 ^9 U; ]+ |/ \
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ ~5 D& O' A2 R# g4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 V2 Y* j5 Q$ q* E3 d! c5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' D& m- f* z6 \' W; Y* b4 x0 t0 K) a1 D
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;, J( u$ k& i4 X2 `2 o
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; " ?0 q, x9 v/ n R
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
, I$ g8 u L# {! F$ @9 H9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ u+ _ x% c- u% k10、来访客户接待;
; f8 T ^' J; X) O& F11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ _& Z/ B* @( f7 C12、完成领导交办的其它事务。 |
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