|
|
职位要求:岗位职责:
, T& N! g: {( T$ w1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( K2 W0 b' l4 _) u9 ]9 f2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ x! B, Y/ Y, j+ l0 N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : |4 y7 u3 c' e6 Z) w
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : a9 ~* K& a9 T3 d8 \1 Y: ^
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' l# A( Q- H; K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 W6 j* U2 z4 r0 m; f8 u7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # k6 G5 A' i7 y2 }" u4 [7 ]7 X$ W
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; , Q2 v4 |6 C0 o1 v0 ]& W
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - A0 [) w8 q8 l
10、来访客户接待;# ?0 f) @7 U2 Q- z( c& A1 m. I0 Z
11、负责公司办公劳保用品采购发放;; q6 i: o! y& h8 l4 R% c
12、完成领导交办的其它事务。 |
|