|
|
职位要求:岗位职责:
; v( Y3 L1 q0 [ E0 z' N. X4 D1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( {( k7 C! c2 `( e* ~8 z( j2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3 s6 E4 y- m4 ?8 Z# N4 ~
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ I" H: k" H7 a+ G1 s4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ g& K* Q1 ^5 j! k
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! \* m. _! t5 k/ P6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 S4 {* d( t O5 k& \7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ Z% E7 J! L# A! d/ S1 U5 s5 c3 w+ s8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
, s4 i% {+ T4 W, U0 J) w2 C( V: e9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 }) I/ y/ p7 E0 T
10、来访客户接待;8 S5 Y, `; }; x) D- i) |/ \6 j* X
11、负责公司办公劳保用品采购发放;; K: C- ?! k5 [# j
12、完成领导交办的其它事务。 |
|